01. סיגול מיומנויות אימון שמאפשרות למנהל להנהיג את הצוות לביצועים יוצאי דופן.

02. כלים להתמודדות עם שוק עבודה דינמי ותובעני ועם תחרות עסקית.

03. התמודדות עם מעבר למודל עבודה היברידי וליישם בארגון גיוון והכללה.

04. העלאת תחושת הביטחון והמסוגלות על ידי חקר הצלחות, שיקוף ערכים וחזון ניהולי.

05. התמודדות עם בדידות ניהולית – איך מתמודדים עם ציפיות של הנהלת החברה שלא תמיד עולות בקנה אחד עם ציפיות העובדים.

06. מיומנויות העידוד – כיצד לתת משוב בצורה אפקטיבית ומעצימה.

07. איך לעודד את העובדות ועובדים לגלות פרואקטיביות, גמישות ויצירתיות.

08. איך לאפשר לעובדים להרגיש משמעותיים וגאים בתרומה שלהם.

09. חיבור העובדים והעובדות לחזון של הארגון.

10. כיצד לעודד תקשורת פנים ארגונית חיובית ומלמדת.